Әдістеме

Командалық рөлдер сауалнамасы

Әр бөлім бойынша өз мінез-құлқыңызды ең жақсы сипаттайды деп есептейтін сөйлемдер арасында жалпы он ұпай бөліп беріңіз. Ұпайды өзіңізді шынымен сипаттайтын 2–4 сөйлемге бөліңіз: қайсысы көбірек сәйкес келсе, соған көбірек беріңіз. Өзіңізге тән емес сөйлемдерге 0 қалдырыңыз.

Команда — Тапсырма — Жеке тұлға

Басты қағида: әрбір команда бөлек. Рөлдік басымдықты үш нәрсемен қатар қарау керек — команда қалай жұмыс істейді, қандай тапсырма тұр және әр адамның жеке ерекшелігі қандай. Бір рөл «жақсы» немесе «жаман» емес; ол белгілі тапсырма мен командада не береді, соны талқылау маңызды.

Сауалнамада әр бөлімде 10 ұпайды сегіз тұжырым арасында бөлесіз. Сондықтан рөл ұпайы — сіздің өз ішіңіздегі салыстырмалы басымдық: қай мінез-құлықты өзіңізге тән деп бағалағаныңыз. Бұл қабілет пайызы, табыс ықтималдығы немесе ғылыми дәлдік көрсеткіші емес. Басқа адаммен салыстыру үшін емес, өзіңіздің бейімділігіңізді талқылау үшін қолданыңыз.

Ұпай қалай есептеледі

Әр бөлімнің қосындысы дәл 10, жеті бөлімнің жиыны 70. Ұпайды тек бекітілген алгоритм есептейді; ЖИ нәтижені өзгертпейді.

Ұпайлар қалай түсіндіріледі

Нәтижеде нақты ұпай, тең орындар және адамның өз ішіндегі рөлдер реті көрсетіледі. Диаграмма шкаласы барлық жерде 0–70 (жиынтық ұпай).
«Төмен / орташа / жоғары» жіктеуі қолданылмайды.
Ұпай қабілет пайызы, табыс ықтималдығы немесе адамдар арасындағы артықшылық өлшемі емес.

Шектеулер және этика

Бұл құрал оқу курсының материалына негізделген қолданбалы құрал.
Сауалнамадан интеллект, адалдық, психикалық жағдай немесе кәсіби қабілет туралы қорытынды жасалмайды.
Ұпайлар адамның өз ішіндегі салыстырмалы басымдықтары; басқа адаммен салыстыру немесе рейтинг жасау үшін қолданылмайды.
Жұмысқа қабылдау шешімі практикалық тапсырма мен сұхбат дәлелдеріне сүйенеді. Автоматты қабылдау, бас тарту немесе «үйлесімділік пайызы» жоқ.
Жеке нәтижелер әдепкіде жабық. Қатысушы нені бөлісетінін өзі таңдайды және бөлісуді тоқтата алады.
Зерттеуге қатысу — сауалнамаға келісімнен бөлек, ерікті келісім. Экспортта аты-жөні, байланыс деректері және еркін мәтін болмайды.
«Команданың жұмысы» бөлімі Team of Teams (С. Маккристал және әріптестері) кітабындағы қағидалардың біздің өнімге бейімделген нұсқасы; авторлардың ресми тесті немесе сертификатталған әдістемесі емес.