Анықтамалық
Сегіз командалық рөл
Команда — Тапсырма — Жеке тұлға
Басты қағида: әрбір команда бөлек. Рөлдік басымдықты үш нәрсемен қатар қарау керек — команда қалай жұмыс істейді, қандай тапсырма тұр және әр адамның жеке ерекшелігі қандай. Бір рөл «жақсы» немесе «жаман» емес; ол белгілі тапсырма мен командада не береді, соны талқылау маңызды.
Бағыттау
Тапсырма / итеру (Ұйытқы) және процесс / тарту (Үйлестіруші)
Істі алға жылжытатын, команданы іс-әрекетке итермелейтін адам.
Тапсырма / итеру · түсі: қызғылт сары
Мақсатты нақтылап, адамдарды ең жақсы істей алатын ісіне бағыттайтын адам.
Процесс / тарту · түсі: көк
Байланыстыру
Ішкі / команда (Топ құрушы) және сыртқы / желі (Ресурс іздеуші)
Адамдардың қажеттілігін байқап, команданы біріктіретін адам.
Ішкі / команда · түсі: жасыл
Сыртқы байланыстар мен жаңа мүмкіндіктерді командаға әкелетін адам.
Сыртқы / желі · түсі: сары
Мәселені шешу
Көлденең / инновациялық (Идея ұсынушы) және тік / логикалық (Бақылаушы-бағалаушы)
Түпнұсқа идеялар мен жаңа тәсілдер ұсынатын адам.
Көлденең / инновациялық · түсі: күлгін
Салқын, бейтарап талдау жасап, тәуекелді көретін адам.
Тік / логикалық · түсі: көгілдір жасыл
Нәтиже беру
Прогресс / егжей-тегжей (Аяқтаушы) және құрылым / көлем (Іске асырушы)
Детальдарды тексеріп, істі мерзімінде соңына дейін жеткізетін адам.
Прогресс / егжей-тегжей · түсі: қызыл
Идеяны басқарылатын тапсырмаларға айналдырып, тұрақты орындайтын адам.
Құрылым / көлем · түсі: теңіз көк