Справочник
Восемь командных ролей
Команда — Задача — Личность
Главный принцип: каждая команда уникальна. Ролевую склонность нужно рассматривать вместе с тремя вещами — как работает команда, какая стоит задача и в чём особенность каждого человека. Ни одна роль не «хорошая» и не «плохая»; важно обсуждать, что она даёт в конкретной задаче и команде.
Направление
Задача / толкать (Мотиватор) и процесс / вовлекать (Координатор)
Человек, который двигает дело вперёд и подталкивает команду к действию.
Задача / толкать · цвет: оранжевый
Человек, который проясняет цель и направляет людей на то, что они делают лучше всего.
Процесс / вовлекать · цвет: синий
Связывание
Внутри / команда (Командный игрок) и снаружи / сеть (Исследователь ресурсов)
Человек, который замечает потребности людей и объединяет команду.
Внутри / команда · цвет: зелёный
Человек, который приносит команде внешние связи и новые возможности.
Снаружи / сеть · цвет: жёлтый
Решение проблем
Горизонтально / инновационно (Генератор идей) и вертикально / логически (Аналитик)
Человек, который предлагает оригинальные идеи и новые подходы.
Горизонтально / инновационно · цвет: фиолетовый
Человек, который делает хладнокровный, беспристрастный анализ и видит риски.
Вертикально / логически · цвет: сине-зелёный
Результат
Прогресс / детали (Завершитель) и структура / объём (Реализатор)
Человек, который проверяет детали и доводит дело до конца в срок.
Прогресс / детали · цвет: красный
Человек, который превращает идею в управляемые задачи и стабильно выполняет их.
Структура / объём · цвет: морской синий