Направление · Процесс / вовлекать
Координатор
Координатор Цвет: синий
Проясняет цели группы и определяет повестку. Координирует усилия команды, направляет людей к тому, что они делают лучше всего. Ясно общается и хорошо слушает. Сдержанный, уравновешенный социальный лидер. Задаёт критерии, но не доминирует.
Вклад в команду
- Даёт встрече структуру и ясную цель.
- Видит сильные стороны каждого и распределяет задачи соответственно.
- Выслушивает разные мнения и приводит к общему решению.
Примеры конкретной работы
- В начале проекта фиксирует «Зачем мы это делаем и кто что делает?».
- Когда обсуждение уходит в сторону, возвращает к повестке.
- Разногласие двух специалистов улаживает, давая слово обеим сторонам.
Трудности при чрезмерном проявлении
- Если давит на команду слишком сильно или слишком слабо, может её «потерять» — нужно работать на уровне команды.
- Может восприниматься как человек, который перепоручает даже ту работу, которую способен сделать сам.
- Уделяя много внимания процессу, может задерживать конкретный результат.
Нужная поддержка от других
- От Мотиватора: темп, чтобы не откладывать решение.
- От Реализатора: превращение согласованного плана в конкретные задачи.
- От Завершителя: контроль деталей и сроков.
Вопросы для обсуждения
- Насколько ясны в команде цели и роли?
- Чья сильная сторона ещё не используется полностью?
- Где можно ускорить принятие решений?